“` زيادة الدخل بعد سن الـ60: اكتشف أفضل برامج التأمين والمعاش التكميلي المتاحة “`

يواجه الكثير من الموظفين تساؤلات ملحّة حول كفاية دخلهم بعد التقاعد، خصوصًا في ظل الارتفاع المتواصل لتكاليف المعيشة، ما يعكس أهمية البحث عن حلول إضافية تضمن لهم استقراراً مالياً بعد سن الستين. في هذا الإطار، تبرز برامج المعاش التكميلي كأحد الحلول الأكثر فاعلية.

المعاش التكميلي هو برنامج تأميني طويل الأجل يعزز دخل المتقاعد، بحيث يوفر له عائدًا إضافيًا عند الوصول إلى سن التقاعد، ويتطلب البرنامج سداد اشتراكات دورية، إما من الفرد أو جهة العمل أو منهما معًا، لتحقيق عوائد تستثمرها شركات التأمين لتوليد دخل دائم عند انتهاء الفترة المحددة. ويتيح للمشترك استلام معاش شهري أو ربع سنوي، يصل لمبلغ مالي تفصيلي حسب الشروط المحددة في الوثيقة.

تقدم شركات التأمين في السوق المصرية برامج متعددة تتناسب مع احتياجات مختلف الفئات، وأبرز ما توفره هذه البرامج هو معاش شهري مدى الحياة، بالإضافة إلى إمكانية اختيار سن بدء صرف المعاش، وتحديد قيمة الاشتراك، مع إمكانية زيادتها تدريجيًا. ولعل من المزايا البارزة هو صرف مبلغ للمستفيدين في حال وفاة المؤمن عليه قبل بدء صرف المعاش، مما يوفر حماية إضافية.

وعلى الرغم من فعالية المعاش التكميلي، إلا أن الاعتماد عليه وحده قد لا يكون كافيًا لمواجهة التحديات الاقتصادية كالتضخم وزيادة الأسعار، لذا ينصح الخبراء بتبني خطة مالية شاملة تشمل الاشتراك المبكر في البرامج التأمينية، وزيادة الاشتراكات مع ارتفاع الدخل، والاستثمار في أدوات مالية منخفضة المخاطر.

يمكن القول إن الوقت الأمثل للتفكير في المعاش التكميلي هو في بداية الحياة العملية، حيث أن كل سنة من الادخار تساهم في بناء قاعدة مالية أكثر استقرارًا في المستقبل.